미지급수당과 전보문제입니다.

부천의 운수회사 정비부장으로 30년을 근무해왔습니다.

부장 밑에는 과정6명이 있고 정비사가 일하고 있습니다.

회사는 최근 구조조정을 진행중이고, 많은 사람들이 사장의 지시에 의한 사직서를 내고 떠나가고 있습니다.

회사를 그만두는 사람들은 미지급수당에대한 청구를 하고 있습니다.

저는 미지급된 수당과 연차수당에 대해 청구를 했으나 회사는 주지않고 있으며, 오히려 저에게 일을 시키지 않고 대기발령을

시켰습니다.

그리고 얼마후에 저에게 회사를 그만두라는 애기를 했습니다.

이에저는 아무런 잘못을 한게 없으니 그만두지 않겠다고 했습니다.

그랬더니 저를 평 정비원으로 근무하게 하고,과장들도 4명은 반장으로, 2명은 평 정비원으로 근무하라고 지시했습니다.

이러한 조건에서 저는 어떻게해야 할까요?

부당한 전보에대한 이의제기를 할수있나요?

그동안 못받은 미지급수당이나 연차수당을 받을수있나요?

이러한 일을 노무사를 선임해서 진행할수있는지 알고 싶습니다.