연장근로시간이 지나치게 긴 경우 가산수당이 지급되어야 하나요?

회사의 근로시간은 평일 8시간입니다.

즉, 8시출근하여 5시에 퇴근하는것이 정상 근로시간입니다.

평일에는 하루 2시간의 연장근로가 있습니다.

연장근로는 오전에 1시간 일찍 출근하고, 퇴근시간에는1시간의 연장근로가 있습니다.

그렇게 금요일까지 연장근로를 하고 있습니다.

그러면 보통 주당 12시간의 연장근로시간이 발생합니다.

문제는 토요일 입니다.

토요일은 휴일로 되어 있어 근무를 하게 되면 특근으로 처리합니다.

그런데 하루 8시간의 특근이 아니라 오전에 2시간 일찍 출근하고 퇴근시에도 2시간 더 일하고 7시에 퇴근합니다.

이렇게 12시간이 넘는 연장근로에 대한 규제나 가산수당은 없는지요?

토요일에 대해서는 8시간만 특근을 하면 좋겠지만, 오히려 4시간이 더 추가되어 일하게 되어 너무 힘듭니다.

이에 대한 해결방안이나 가산수당의 지급방안은 없나요?