RE:부당해고로 인정될수있을까요?

저는 판매영업직일을 하다가 그만둔상태입니다.

지난 3월2일에 일을 시작했고, 올해 8월22일에 그만두라고해서 그만두었습니다.

입사당시 근로계약을 체결하면서 근무시간은 오후2시부터 오후7시까지 하는것으로 했습니다.

그리고 월 100만원을 받기로 했습니다.

그래서 저는 오전에 아르바이트로 녹즙을 배달하는 일을 했는데, 일이 너무 힘들어서 판매영업일을 그만두려고

했습니다.

그랬더니 회사는 오전에까지 일을 주겠다고 해서 저는 녹즙일을 그만두고 하루종일 판매영업일을 했습니다.

올해 8월21일에 회사에서 저를 불러 영업실적이 좋지 않아 함께 하기 어려우니 하루더 일하고 그만두거나 아니면

다음주까지 채우고 그만두라고 했습니다.

더 일을 해서 돈을 벌어야 하는 제 사정과 다른 한편 구걸해야 한다는 자존심때문에 고민하다, 저는 다음날까지 일하고 그만두었습니다.

이런 경우 저는 부당해고라고 할수있을까요?

6개월을 채우지 못해서 실업수당도 실상 받기 어려운 형편입니다.

다시 조금 더 나가서 일을 하고 6개월을 채우고 싶은데 가능한지 알고 싶습니다.