RE:최저임금 위반 여부을 알고싶어요.

마을금고 | 2013년 07월 22일 09시 31분 | 조회 2093

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사전 체크 사항

성별	여성
지역	경기
상시근로자수	20~49
고용형태	정규직
본인의 직무 / 직종	사무직
노동조합 유무	있음

안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터 입니다.

1. 2013년 최저임금은 시간당 4,860원 입니다.

2. 이에 비추어 귀 사업장의 시간당 임금을 계산하면 되겠습니다. 이때 시간외 수당이나 식비 및 출퇴근 보조비 등 복리 수당은 산정에서 제외 됩니다.(단 시간외 수당이 실재 근로와 무관하게 고정적으로 지급되는 경우는 최저임금산정대상 임금에 포함되어야 합니다)

3. 귀사업장은 새마을금고로 주 40시간 시업장으로 통상 근로산정시간이 월 209시간 사업장입니다.

4. 월 209시간으로 귀하의 복리수당을 제외한 월 고정급을 나눈 결과 시간당 임금이 4860원이 미달인지 아닌지를 살피시면됩니다.

.....................................................................

부천시에 소재한 새마을금고에 다니고 있습니다.
저의 급여명세서를 보면,
기본급 650,000
직무수당 180,000
출납수당 50,000
시간외수당 210,000
식비 50,000
출퇴근 보조비 80,000
이렇게 받고 있습니다.
최저임금 위반여부를 알고 싶어요.

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