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연장수당 지급방식을 바꾸려고 합니다.
야근자 |
2013년 02월 01일 15시 03분 |
조회 2004
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사전 체크 사항
| 성별 | 남성 |
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 50~100 |
| 고용형태 | 파견직 |
| 본인의 직무 / 직종 | 생산직 |
| 노동조합 유무 | 없음 |
파견업체 통해서 근무하고 있습니다. 현재 2교대제로 3달을 근무했습니다. 1달은 통상근로(주간근무만) 하는 형태로 근무중이고, 다른 한달은 야간을 합니다. 현재 연장수당을 지급하던 방식을 바꿔서 주겠다고 하고 있습니다. 사측이 그렇게 마음대로 바꿀 수 있는 것인지요?
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| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 조회 | 날짜 |
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   [산업재해] RE:RE:산업재해로 인정받을수 있나요?
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현수막 | 1589 | 2013.12.21 04:51 |
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[산업재해] RE:산업재해로 인정받을수 있나요?
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[산업재해] RE:산업재해 요양이 끝나고 복귀했는데 할수있는 일이 없습니다.
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관리자 | 1941 | 2013.02.18 10:12 |
| >> | [근로시간/휴일/휴가] 연장수당 지급방식을 바꾸려고 합니다. | 야근자 | 2005 | 2013.02.01 15:03 |
| 19 |
[근로시간/휴일/휴가] RE:연장수당 지급방식을 바꾸려고 합니다.
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관리자 | 2019 | 2013.02.06 13:56 |
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[비정규직] RE:사업의 종료로 계약해지 되었습니다.
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관리자 | 2251 | 2013.02.06 13:51 |
| 16 |
[비정규직] RE:사업의 종료로 계약해지 되었습니다.
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| 15 | [해고/징계] 해고를 시켜놓고 다시 복직하라고 합니다. 어떡해야 하나요? | 임병용 | 2336 | 2013.01.25 15:37 |
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[해고/징계] RE:해고를 시켜놓고 다시 복직하라고 합니다. 어떡해야 하나요?
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[임금/퇴직금] RE:월급이 처음 약속과 달리 차이가 납니다.
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관리자 | 3119 | 2013.01.30 09:57 |
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[근로시간/휴일/휴가] RE:RE:RE:지각을 했다고 벌금을 부과해도 되나요?
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관리자 | 1962 | 2013.12.21 04:55 |
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[해고/징계] RE:덜 받은 퇴직금을 받을 수 있나요? 해고는 요?
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관리자 | 2754 | 2013.01.30 09:47 |
