퇴직시 휴가사용 문의
두부 |
2018년 07월 20일 15시 30분 |
조회 1053
사전 체크 사항
안녕하세요.
궁금한 부분이 있어서 문의글 올립니다.
저희 사업장은 주5일제이며, 저는 연봉계약직이라 매월 동일한 급여를 받습니다.
그리고 저희 사업장은 1년중 아무때나 여름휴가를 5일(연차휴가와 무관) 사용할 수 있습니다.
제가 9월까지 근무하고 10월중 퇴사예정인데,
잔여연차 7일, 잔여여름휴가 2일 총 9일이 남아있습니다.
그래서 9월말까지 출근하고 10월엔 잔여휴가로 날수를 채워, 개천절, 한글날, 토,일(주말) 포함해서 15일까지 근무, 16일 퇴사하는 걸로 처리할 수 있는건지요?
10월 급여도 15일까지 출근이니 대략 50%를 받을수 있나요?
포털에 검색해보니, 잔여연차는 사용가능하나 잔여여름휴가는 사용할 수 없다는 말도 있고,
퇴직시 잔여연차를 몰아쓸경우 주휴, 공휴일등은 제외하고 연차날수만 일할계산해서 급여지급한다는 말도 있어서...
궁금해서 문의드립니다.
답변부탁드립니다!
성별 | 여성 |
지역 | 경기 |
상시근로자수 | 20~49 |
고용형태 | 계약직 |
본인의 직무 / 직종 | 사무직 |
노동조합 유무 | 없음 |
궁금한 부분이 있어서 문의글 올립니다.
저희 사업장은 주5일제이며, 저는 연봉계약직이라 매월 동일한 급여를 받습니다.
그리고 저희 사업장은 1년중 아무때나 여름휴가를 5일(연차휴가와 무관) 사용할 수 있습니다.
제가 9월까지 근무하고 10월중 퇴사예정인데,
잔여연차 7일, 잔여여름휴가 2일 총 9일이 남아있습니다.
그래서 9월말까지 출근하고 10월엔 잔여휴가로 날수를 채워, 개천절, 한글날, 토,일(주말) 포함해서 15일까지 근무, 16일 퇴사하는 걸로 처리할 수 있는건지요?
10월 급여도 15일까지 출근이니 대략 50%를 받을수 있나요?
포털에 검색해보니, 잔여연차는 사용가능하나 잔여여름휴가는 사용할 수 없다는 말도 있고,
퇴직시 잔여연차를 몰아쓸경우 주휴, 공휴일등은 제외하고 연차날수만 일할계산해서 급여지급한다는 말도 있어서...
궁금해서 문의드립니다.
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