RE:계약직에서 변환이 가능한가요?

사전 체크 사항

성별	남성
지역	충청
상시근로자수	300이상
고용형태	계약직
본인의 직무 / 직종	생산직
노동조합 유무	있음

안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터입니다.

계약직으로 2년을 근무하고 퇴직하신 경우라면 정규직 전환 기대권을 근거로 회사를 상대로 부당해고 구제신청을
제기하실 수 있습니다. 다만, 부당해고 구제신청은 계약종료되신 후 3개월 이내에 제기하셔야 되는데,
5월에 기간 만료로 퇴사하신 경우라면, 구제신청 제기기간이 도과된 것으로 보입니다.
해고무효확인의 소와 같은 민사소송의 방법도 가능하오나, 변호사 선임이 필요합니다.


제가 종근당이란 회사를 2년 계약직으로 다니다 5월에 계약만료로 인하여 퇴사를 하게 되었습니다
그런데 몇달전 종근당 회장 욕설파문과 구설수 등 이런 상황으로 인하여 노조측에서 비정규직 계약직 사람들 정규직으로 변환을 해 주자는 얘기가 있어서 결제가 떨어질거 같다고 합니다
제가 있었던 물류팀에서만 계약직에서 정규직 변환이 안되었던 거였고 생산팀이나 공무팀 쪽에선 거의 백프로 정규직을 시켜줍니다
제가 2년전 면접을 보고 들어갔을때도 2년동안 평가를하여 정규직 변환이 가능하다는 얘길듣고 입사를 결정하였던거고요
4년제 입사자들만 정직원 채용이며 그외 부서들의 입사자는 2년 계약을 거쳐 면접을 보고 결정됩니다
생산팀2명 공무팀1명 물류팀 저 이렇게 4명이 동기였는데 3명은 5월에 정규직이 변환되고 저는 면접도 없었고 그냥 퇴직서를 쓰라고 통보받고 퇴사를 하게되었거든요
저의 서류는 본사 측에 올라가지도 않았다고 합니다
이에 노무사를 통해 법적으로 어떤 조치가 가능할까요?