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RE:하계3일 휴가 비정규직 무급 정직원 유급
관리자 |
2017년 08월 01일 09시 18분 |
조회 1235
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사전 체크 사항
동일업무를 하는 파견업체 비정규직은 3일하계휴가 무급이고 정직원은 유급이라는데 제가 알기론 차별을 두어서는 아니된다라고 아는데 답변부탁드려요
| 성별 | 여성 |
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 20~49 |
| 고용형태 | 파견직 |
| 본인의 직무 / 직종 | 생산직 |
| 노동조합 유무 | 없음 |
안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터입니다.
문의자님께서 알고 계신 것처럼. 파견근로자보호 등에 관한 법률에서는 파견근로자임을 이유로
동종 또는 유사한 업무를 수행하는 사용사업주의 근로자와의 차별을 금지하고 있습니다.
자세한 사실관계를 알 수 없어 구체적인 답변은 어렵습니다만,
파견직 근로자와 정규직 근로자와의 사이에 휴가의 무급/유급의 차별이 존재한다면 임금상의 차별적 처우가 존재하므로,
노동위원회에 차별 시정 신청을 할 수 있습니다.
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| 1875 | [해고/징계] 사직서를 냈는데, 그 날짜보다 더빨리 사직하라고 합니다. | 마트 | 1153 | 2017.08.01 15:02 |
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[해고/징계] RE:사직서를 냈는데, 그 날짜보다 더빨리 사직하라고 합니다.
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관리자 | 1310 | 2017.08.02 16:42 |
| 1873 | [근로시간/휴일/휴가] 하계3일 휴가 비정규직 무급 정직원 유급 | 비밀 | 1141 | 2017.07.31 12:05 |
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[근로시간/휴일/휴가] RE:하계3일 휴가 비정규직 무급 정직원 유급
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관리자 | 1236 | 2017.08.01 09:18 |
| 1871 | [임금/퇴직금] 불이익변경에 해당되는지 여부문의드립니다. | 김영태 | 975 | 2017.07.27 12:59 |
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[임금/퇴직금] RE:불이익변경에 해당되는지 여부문의드립니다.
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관리자 | 944 | 2017.07.27 18:03 |
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[임금/퇴직금] RE:초과시휴게시간산정
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관리자 | 2 | 2017.07.24 09:17 |
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관리자 | 1468 | 2017.07.24 09:26 |
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