해고되었다가 복직시에 이미 지급받은 퇴직금은 어떻게 하나요?

회사에 입사해서 10년쯤 다녔습니다.

업무를 처리하는 과정에서 상급자와 갈등이 생겨서 주의 징계를 받았습니다.

상급자의 지시는 정당한 명령이 아니라서 저는 거부했는데 회사는 상급자의 편을 들어

저를 징계했습니다.

저는 억울했지만, 징계가 크지도 않고 해서 참았습니다.

그런데 유사한 상황이 또 발생했고 회사는 저를 해고했습니다.

저는 너무 억울해서 복직이라는 것을 생각하기보다 재판이라도 해보고 싶었습니다.

그래서 부당해고에 대해서 민사소송을 했고 2년이 걸려 대법원까지 가서 승소했습니다.

그런데 소송을 하는 과정에 생활이 어려워 퇴직금을 받았습니다.

대법원에서 승소한 후, 저와 갈등관계에 있던 상사는 그만두었고 저는 복직에 생각이 없었지만

다시 일하기로 했습니다.

그러면서 받았던 퇴직금을 반환하지는 않았습니다.

이런 상태로 몇년(6년) 근무를 했는데 제가 정년이 다가왔습니다.

퇴직금을 계산하려고 하니까 두가지가 문제입니다.

제가 부당해고 이후 복직한 이후부터가 아니라 처음입사시부터 근속연수를 계산해야하고

퇴직금액도 저의 마지막 3개월 평균임금으로 계산해야 하는걸로 아는데요.

저는 지금이라도 퇴직금 받았던 것을 반환하고, 근로기준법에 따라 퇴직금을 정산받을수있나요?

지금은 임금이 많이 올라서 차이가 많이 나고 있습니다.

저는 퇴직금을 받은것에 대한 이자를 내야하나요?

회사가 퇴직금을 반환받지 않으면 어떻게 되나요?