노동임금 관련 문의드립니다
베가님 |
2016년 11월 11일 16시 03분 |
조회 1095
사전 체크 사항
1. 3조2교대 월급제(세전 월270만)로 근무중입니다. (20일근무 10일 휴무)
2. 근무시간
- 주간 : 07시~19시
- 야간 : 19시~익일 07시
3. 정상근무시 6일근무 3일휴무 또는 4일근무 2일휴무
3. 근로계약서 상 "월 30일 근무를 근무기준일로 정하여 대가를 산정한다" 라고 되어있습니다.
질문1> 월급제인 3조2교대 근무시 일당 계산은 어떻게 하나요?
(1달 월급/20일인지, 1달월급/30일 인지, 또는 시급으로 환산하여 계산하는지)
(참고로 사측은, 270만원/30일=9만원 으로 책정하고 있습니다)
질문2> 쉬는 10일중 하루를 추가로 나와서 근무하는 경우, 추가근무수당은 어떻게 계산이 되나요?
(주간근무시, 야간근무시)
질문3> 사측의 추가근로임금 산정법은 다음과 같다는데 옳은 계산법인지 확인 부탁드립니다.
쉬는 10일중 하루를 추가로 나와서 근무(12시간)하는 경우 12시간 근로에 대하여 산정하지 않고,
계약서를 근거로(전제 2번) 기본근무인 8시간은 제외하고 연장근무인 4시간만 추가 근무로 인정하여 *1.5(=6시간) 산정 (결국은 하루 근무임금의 50%만 지급하는 셈입니다.)
성별 | 남성 |
지역 | 경기 |
상시근로자수 | 50~100 |
고용형태 | 파견직 |
본인의 직무 / 직종 | 생산직 |
노동조합 유무 | 있음 |
2. 근무시간
- 주간 : 07시~19시
- 야간 : 19시~익일 07시
3. 정상근무시 6일근무 3일휴무 또는 4일근무 2일휴무
3. 근로계약서 상 "월 30일 근무를 근무기준일로 정하여 대가를 산정한다" 라고 되어있습니다.
질문1> 월급제인 3조2교대 근무시 일당 계산은 어떻게 하나요?
(1달 월급/20일인지, 1달월급/30일 인지, 또는 시급으로 환산하여 계산하는지)
(참고로 사측은, 270만원/30일=9만원 으로 책정하고 있습니다)
질문2> 쉬는 10일중 하루를 추가로 나와서 근무하는 경우, 추가근무수당은 어떻게 계산이 되나요?
(주간근무시, 야간근무시)
질문3> 사측의 추가근로임금 산정법은 다음과 같다는데 옳은 계산법인지 확인 부탁드립니다.
쉬는 10일중 하루를 추가로 나와서 근무(12시간)하는 경우 12시간 근로에 대하여 산정하지 않고,
계약서를 근거로(전제 2번) 기본근무인 8시간은 제외하고 연장근무인 4시간만 추가 근무로 인정하여 *1.5(=6시간) 산정 (결국은 하루 근무임금의 50%만 지급하는 셈입니다.)
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