생리휴가에 대해 문의합니다.

관리직으로 일하고 있다보니 여러가지 부딪치는 문제가 있어 질의드립니다.

여성들의 경우, 생리휴가제도가 있어서 한달에 한번씩 사용을 하고 있습니다.

우리회사는 생리휴가를 무급이 아닌 유급으로 사용하도록 운영규정화되어 있습니다.

그런데, 운영규정에서 생리휴가에 대한 사용대상을 명확히 해 놓지 않았기에 실상, 여성이라면 모든 연령대가 근로자들이

신청해 사용하고 있습니다.

여기서 부여대상이 생리를 하고 있는 사람이어야 하는데, 그 입증을 요구하는게 인권침해인것 같아서 사실 아무 말도 못하고

들어주고 있습니다.

회사에는 65세까지 여성들이 근무하고 있다보니 실상, 그들에게 생리휴가를 사용하지 말라고 말도 못하고 그들이 사용하는 것에 대하여 많은 말들이 나오고 불평도 있습니다.

어떻게 해야 좋을지 고민입니다.