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퇴직금에 관한 합의서가 효력있나요?
관리자 |
2013년 11월 05일 12시 30분 |
조회 895
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사전 체크 사항
| 성별 | 여성 |
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 5~19 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 본인의 직무 / 직종 | 생산직 |
| 노동조합 유무 | 없음 |
회사에서 합의서에 서명하라는 지시가 내려왔습니다.
합의서의 내용은 회사를 퇴사하고자 하는 사람은 퇴사 3개월전에 사직서를 제출해서 회사의 승인을 득하고
3개월간 기본근로만 한다.
기본근로로 인한 퇴직금의 감소를 충분히 인정하고 차후 어떠한 문제도 제기하지 않는다.
만약, 3개월 이전 퇴직하는 자는 무단결근처리하고 퇴직금의 수령에 있어 감소하더라도 회사는 책임지지 않는다
입니다.
이러한 합의서를 서명하라고 하는데, 이것이 효력이 있는지 알고 싶어요?
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