RE:퇴직금과 실업급여 문의드립니다.

관리자 | 2013년 04월 15일 10시 47분 | 조회 847
사전 체크 사항
성별    남성
지역    경기
상시근로자수    5~19
고용형태    계약직
본인의 직무 / 직종    서비스직
노동조합 유무    없음


안녕하세요. 부턴시비정규직근로자지원센터입니다.

1. 퇴직금은 한 사업장에서 1년 이상 재직하여야 그 요건이 충족되는 것으로 귀하의 경우 "부당해고"의 문제는 변론으로 하고, 지금 상태로 보자면 퇴직금을 지급받을 대상이 될 수는 없습니다.

2. 실업급여(구직급여)의 경우 6개월 이상 보험 가입, 비자발적 퇴직을 요건으로 하고 있습니다. 귀하의 경우 이에 해당하는 것으로 급여 수령에는 문제가 것으로 보이나, 해고의 경우 그 해고의 성격과 당사자 행위에 따라 고용센터에 따라 지급제한을 하는 경우가 있으니 참고하시기 바랍니다. 
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**웨딩홀에서 주차관리 근무하고 있습니다.  

현재 10개월 근무했고, 회사에서 근태가 안좋다며 한달후에 그만두라고 해고예고를 했습니다.

 근무시간은 9시-6시라고 되어 있지만 실제로는 오전8시부터 오후7시까지 근무합니다.

 휴게시간은 따로 없고 식사하는 시간만 경비랑 교대해서 진행하고요.

주말에도 예식이나 잔치로 인해 근무하고 연장도 하지만 별도의 수당은 없는 채로

 145만원+ 연월차수당 5만원 이렇게 나옴니다.

회사에서 예고한 날 그만두어야 하는건지요? 그럴경우 퇴직금은 못 받는지요?

또 그만두면 실업급여 수령은 가능한지 알고 싶습니다.

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