사직서를 쓰라고 해서 썼는데 부당해고에 해당하나요?

안녕하세요.

경기도 시흥지역에서 경비업무를 하고 있습니다.

회사는 용역업체이고 저는 2013년 10월1일부터 일했습니다.

얼마전에 비번일에 술을 마시고 사고를 낸 적이 있어서 면허가 취소되었습니다.

저는 사고처리를 위해 다음날 오전에 반장에게 전화를 걸어 하루 휴가를 신청해 쉬었습니다.

그런데 회사에서는 저에게 미리 신청도 아니고 당일에 근무를 빼먹었기에 민원인에게 심대한 피해를 끼쳤고,

음주사고로 면허가 취소되었으니 사회적으로 문제를 야기했으니 인정될수없다면서 회사를 그만두라고 했습니다.

제가 그만둘수없다고 하며 경비업무랑 면허문제가 무슨상관이냐고 하니 무조건 사직서를 쓰라고 합니다.

그래서 저는 시키는대로 사직서를 쓰고 회사가 사직서를 쓰라고 해서 썼다고 했습니다.

그랬더니 회사는 그말을 빼고 쓰라고 해서 그말을 빼고 사직서를 썼습니다.

나중에 해고를 당하면 부당해고구제신청을 할수있다는것을 알았습니다.

회사를 그만둔지 이제 20일정도 지났는데, 지금이라도

저의 경우에 부당해고 구제신청을 하면 승소할수있는지 알고 싶습니다.