RE:다른 직원이 들어온다고 타부서로 가라고 합니다.

안녕하십니까?

1년 반 정도 정규직으로 파주에 있는 100여명 이상의 회사에서 총무 업무를 담당하고 있습니다. 제 업무 중 30% 정도는 공장장 등 임원을 보좌하는 비서업무를 하고 있습니다. 올해 초 공장장이 부임하였는데 5월경 2차례 정도 시말서를 작성하라고 했습니다. 첫번째 사건은 제가 업무차질로 예약취소를 안 했던 부분이라 타당하다고 보았는데 두번째 시말서는 팀장이 영수증을 책상에 올려 놓았는데 그것에 대한 책임을 저에게 물은 것입니다. 이 밖에서 물을 가지고 가면 "컵은 왜 안가져오냐? 크리스탈 컵으로 가져와라" 등 사소한 지적이 많았습니다.

그러다가 7월 중순경에 제가 담당하는 업무에 다른 사람이 신규채용 될 예정이니 다른 부서로 옮기라고 하였습니다. 처음에 부당하다고 생각해서 그렇게 하지 않겠다고 하였고, 그 후 몇차례 인사담당자와 면담 등을 하면서 억울하기도 하고, 더이상 다니기 어렵다고 생각해서 회사를 그만두겠다고 하였습니다. 8월초 새롭게 채용된 사람은 1주일 정도 일하고 그만두었습니다. 저는 9월 중순경 그만둔다고 말은 했는데, 실업급여를 받을 수 있냐고 하니까 안된다고 하네요? 이런 경우 저는 어떻게 해야 할까요?