RE:실제 근무한 시간이 계약기간보다 길때, 연장수당을 청구할수있나요?

안녕하세요. 부천기비정규직근로자지원센터입니다.

1. 근로계약서 상 계약이 내용이 무엇이건간에 근로계약은 법적 최저기준인 근로기준법의 기준을 준수해야 합니다.

2. 실 근로시간이 질의와 같은 경우라면 연장근로에 대한 수당을 사용자는 지급해야 합니다. 

3. 질의하신바와 같이 사실관계가 있음으로 고용노동부에 진정 등을 제기하시고 이를 주장하면 되겠습니다.

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안녕하세요.

물류회사에서 일했습니다.

계약서에 서명한 근로시간은 오전9시30분부터 저녁8시까지 근무하고, 오후12-13시는 휴게시간으로

정했습니다.

그런데, 실제 제가 일하고 퇴근한 시간은 매일 밤 9시30분이었습니다.

밤에 퇴근한 시간에 대한 출퇴근 카드는 없지만, 저는 매일 교통카드를 사용해서 출퇴근을 했고

저 말고 다른 사람이 연장근로에 대해 노동부 진정을 해서 받은 경우도 있습니다.

그렇다면 저의 경우에도 오후8시부터 9시30분까지에 대한 연장근로수당을 받을수있나요?

사장은 증거도 없다고 하면서 못준다고 하더라고요.