최저임금 위반인지 알고 싶습니다.

건물관리 | 2013년 12월 12일 10시 17분 | 조회 1709
사전 체크 사항
성별    남성
지역    경기
상시근로자수    1~4
고용형태    정규직
본인의 직무 / 직종    기타
노동조합 유무    없음


저는 건물관리를 10년동안 해오고 있습니다.

조그만 건물에서 혼자서 일하고 있고, 오전 10시출근해서 오후10시까지 근무합니다.

근무는 매일했으면, 화요일을 대체휴무일로 쉬었습니다.

출근하면 시설을 점검하고, 주변 청소도 하고, 출입하는 사람들에 대한 주차관리도 합니다.

처음에는 90만원과 식대 10만원을 받았습니다.

그러다가 2년전부터 100만원과 식대 10만원을 받았습니다.

저의 경우 최저임금 위반여부나 기타 미지급된 금품은 없는지 알고 싶습니다.

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