퇴직금을 지급받을수있나요?

안녕하세요.

목재가공회사에서 일용직으로 일하고 있으며, 회사는 학교나 공원, 아파트 등에 데크를 주문받아서 가공-제작-설치를 하고 있습니다.

저는 2009년 10월 6일 입사하였고, 입사시에 이력서, 등본 등을 제출했고 근로계약서도 체결하였습니다. 그후 지난해 2012년 12월31일 퇴사하였습니다.

근무시에 회사는 일이 없어 1-2 개월 휴업하는 경우도 있었고, 또 회사의 반장으로 근무하는 사람의 현장으로 파견되어 일을 하기도 하였습니다. 저는 휴업기간에 돈을 벌기위해 다른 업체에서 일용직으로 일하기도 했습니다.

퇴사후에 제가 퇴직금을 요구하자 회사는 중간에 다른 현장에서 일을 하였다는 이유로 퇴직금의 지급을 거부하였습니다. 그러나 저는 결코 사직서를 제출한 적도 없고, 스스로 회사를 그만두겠다고 밝힌 적도 없습니다.

저는 회사인 태백목재에서 일용직으로 하루일당 120,000원을 받고 근무하였습니다.

일이 없는 경우 몇 일 쉬는 경우도 있었고, 많이 근무하는 경우는 25일에서 적은 경우 15-6일정도 일하였습니다. 2011년 9월에는 절반정도는 회사에서 일을 하였으나, 10월11월은 일이 없어 다른 업체에서 2개월정도 일한적이 있습니다. 그러다가 회사의 일이 생기면 회사에서 연락을 해 와서 다시 회사에 일을 하게 되었습니다. 이러한 일들이 몇 번 반복되었던 적이 있어 많은 직원들이 중간에 그만두기도 하였습니다.

저도 일이 없고 급여가 줄어들 때에는 다른 일들도 조금씩 하면서 근무해 왔습니다. 저의 근무기간과 내용은 아래와 같습니다.

-2009년 10월 6일 입사

-2011년 9월 (주)태백목재에 일어 없어 쉬고 있던 중 (주)바루에서 17일 일하고 급여 일부를 받았음.

-2011년 9월 (주)태백목재에 일이 있어 13일 근무하고 급여를 지급받음.

-2011년 10월 (주)태백목재에 2개월간 일이 없어 직원모두가 일을 하지 못했고, 저는 2개월간 (주)바루에서 일용직으로 일했음.

-2012년 1월부터 다시 (주)태백목재에서 근무함.

-2012년 2월 일이 없어서 직원모두가 쉬게 되었음.

-2012년 10월,11월 회사에서 반장으로 근무했던 사람들이 개인업자로 나가서 일하는 현장에 파견 보내어 일을 도와주곤 했으나 급여는 태백목재에서 지급하였음.

-2012년 12월31일까지 근무 후 퇴사하였음.

제가 퇴직금을 지급받는것이 가능한지 알고 싶습니다.

그리고 퇴직금을 계산하려면 어떻게해야 하나요?