근무기간의 연속 여부에 대하여 알고 싶습니다.
신진 |
2013년 07월 26일 14시 57분 |
조회 2052
사전 체크 사항
성별 | 남성 |
지역 | 서울 |
상시근로자수 | 50~100 |
고용형태 | 계약직 |
본인의 직무 / 직종 | 운전직 |
노동조합 유무 | 있음 |
학원에서 강사로 일하고 있습니다.
계약직으로 1년에 한번 계약을 했고, 그 이후에는 3개월 갱신계약, 6개월 갱신계약, 다시 3개월 갱신계약을 해서 2년을
근무했습니다.
회사에서는 2년이 되었기에 더 이상 계약할수없다고 계약해지를 했습니다.
그렇게 해서 저는 사직서를 제출하고, 퇴직금도 받았습니다.
그리고 1개월 뒤에 회사는 다시 저에게 출근할 의사가 있으면 나오라고 합니다.
저는 계약직이라도 일을 해야 하는 처지라서 나갔습니다.
3개월 계약을 하고 일하고 있습니다.
그런데 들리는 얘기로는 저와같이 몇차례를 계약을 갱신하면서 일하다가 퇴직을 시키기는 했지만, 1달간쉬었다가
다시 일하게 되면 연속근무로 보아야 한다는 얘기도 있고, 이미 퇴사했기때문에 새로운 근속년수의 시작이라고
보아야 한다는 얘기도 있습니다.
만약, 3개월 뒤에 제가 그동안의 계속 근무를 주장하면 저는 무기계약이 될수있을까요?
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