RE:6개월 계약기간에 해고했는데, 해고예고수당이 있나요?

관리자 | 2013년 05월 06일 16시 23분 | 조회 2559

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사전 체크 사항

성별	남성
지역	서울
상시근로자수	20~49
고용형태	정규직
본인의 직무 / 직종	사무직
노동조합 유무	없음

안녕하세요. 비정규직근로자지원센터입니다.

1. 근로기준법에 의하면 근로자를 해고할 경우 사전에 해고예고를 하기로 되어잇습니다.

2. 다만, 예외를 두고 있고, 귀하의 경우 해고예고를 하지 않아도 되는 예외사항에 해당됩니다. 즉 사업주는 해고예고를 할 필요가 없다는 것입니다.

3. 그렇다고 해서 해고가 정당하다는 것은 아닙니다. 해고의 정부당성은 해고의 사유 등을 면밀히 살펴 판단하여야 할 것입니다. 이에 따라 부당해고구제신청을 해고된 날로 부터 3개월 이내에 제기하여야 할 것입니다.

...................................

안녕하세요.

서울 가산디지털단지에서 일하고 있었습니다.

저는 6개월 인턴으로 일하고 정규직으로 하기로 계약했습니다.

그런데, 3주만에 그만두라고 합니다.

저에게 해고예고를 한적도 없고요.

이런경우, 해고예고수당을 받을수있는지하고, 제가 부당해고구제신청을 할수있는지 알고싶습니다.

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>>	[근로시간/휴일/휴가] RE:6개월 계약기간에 해고했는데, 해고예고수당이 있나요?	관리자	2560	2013.05.06 16:23
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