상급자의 명령을 무시하는 하급자는 어떻게 하나요?

공장에서 생산부일을 하고 있습니다.

제가 생산 책임자인데, 부서원들이 제말을 잘 안들어요.

제가 정당하게 지시를 하면 따라주어야 하는데, 그러지를 않습니다.

가령, 자동톱의 절단속도가 빨라서 늦추라고 해도 그냥 두고 있고 거듭 말하면

나보고 하라고 합니다.

이런 일들이 자주 발생하는데, 징계를 할수있나요?

공장장이나 사장은 부서장이 리더쉽이 부족해서 그런거 아니냐고만 할뿐, 별 다른 조치를 안해요.

답답한데 시말서를 받고, 자꾸 그러면 해고를 시킬수있나요?