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RE:무급휴가통보
관리자 |
2017년 05월 08일 15시 50분 |
조회 1159
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사전 체크 사항
이틀전에 무급휴가 3개월을 통보 받았습니다. 인터넷을 찾아보니깐 휴업수당을 요구하라고 해서 요구를 했지만 회사의 방침이고 이런식으로 해왔다고 하면서 이야기는 묵살되었습니다. 지금 재직중이여서 조심스러운 감이 있습니다.
| 성별 | 여성 |
| 지역 | 서울 |
| 상시근로자수 | 5~19 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 본인의 직무 / 직종 | 기타 |
| 노동조합 유무 | 없음 |
안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터입니다.
무급 휴가에 대한 자료는 말씀하신 급여통장 복사본도 해당될 수 있고,
무급 휴가에 대한 대화를 나누신 경우 핸드폰으로 녹취하거나 문자 메시지, 이메일 등이 될 수 있습니다.
무급휴가를 통보받으신지 이틀밖에 되지 않았다면 문자나 이메일 등으로 사실을 재차 확인하면서 답변을 요구하는 식으로 보내시면 그 자체가 증빙이 될 수 있습니다.
3년 이내에 노동청에 임금체불로 신고가 가능하니, 무급휴가에 대한 자료 수집을 해놓으라고 하셨는데 무급휴가에 대한 자료를 어떻게 수집하면 좋을지 대략적으로 감이 안옵니다. 어떤 방식으로 자료를 수집하면 좋을까요? 4대보험 현재 가입중인데 통장에 급여가 안들어온것을 복사 해놓은 것 만으로도 가능할까요?
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