노무사님께 도움을 요청합니다.

오늘 아버지 명의로 고용보험 피보험자격 상실 통지를 우편물로 받게 되었습니다. 제가 봤을 땐 회사는 실질적으로 변하는 것은 하나도 없고 회사 이름만 바뀌고 저희 아버지를 피보험자격을 상실하고 바로 다시 다른 회사로 피보험자격을 취득했는데요. 근속근무에 따른 혜택을 노인근로자라고 못 받게 하려고 그런 얄팍한 꼼수를 쓰는 것 같습니다. 피보험자격을 박탈했다가 다른회사로 다시 고용보험을 가입시키는 형태로요, 저희 아버지에게 피해가 안가는 방법으로 이 회사에게 철퇴를 가할 수 있는 방법과 아버지가 실질적으로 한회사에서 오래 근무하시고 계신데 이에 따른 퇴직금도 후에 보장받을 수 있는 확실한 방법은 없을까요? 노무사님?

아버지 현재 나이는 74살이십니다. 너무 분하고 억울하네요.