RE:산재신청 문의합니다.
관리자 |
2017년 07월 21일 09시 08분 |
조회 1028
사전 체크 사항
성별 | 남성 |
지역 | 전남 |
상시근로자수 | 5~19 |
고용형태 | 계약직 |
본인의 직무 / 직종 | 생산직 |
노동조합 유무 | 없음 |
안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터입니다.
회사를 옮긴 횟수와 산재신청은 관계가 없습니다.
산재신청을 하실 때 회사에서 협조해주면 수월히 하실 수 있으나 그렇지 못한 경우(산재신청을 못하게 할 경우)
문의자님께서 직접 근로복지공단에 신청하실 수 있습니다.
신청서류는 최초요양신청서와 병원 진단서, 의사 소견서, 병원 검사기록 등을 함께 제출하시면 됩니다.
신청서류에 회사 확인란이 있는데 회사가 이 확인란에 도장을 안 찍어줄 경우에도 신청서는 접수됩니다.
대형 상하수도 배관 공사장에서 일합니다.
일은 지자체가 발주하고 업체가 도급받아서 하청, 하청에 하청으로 내려옵니다.
저는 배관업무를 한지 4년쯤 되었고, 도급이나 하청으로 하다보니 한 회사에 오래있지 못하고
몇개월 하다가 공사 끝나면 그만두고, 쉬다가 다시 하청업체 들어가서 일하기를 반복합니다.
지금까지 대여섯번 회사를 옮겼습니다.
하지만, 늘 같은 일입니다.
2미터쯤 되는 대형 배관에 들어가서 그라인더 질하고 페인트칠하는 일입니다.
그러다 오른팔이 점점 아파왔고, 마침내 너무 아파서 일을 하지 못할지경이 되었습니다.
병원에 갔더니 의사가 엘보라고 합니다.
저의 경우에 산재가 가능한가요?
회사를 많이 옮겼어도 지금 회사에서 신청합니까?
어떠한 서류를 넣어야 하는지 알려주세요.
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