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근로계약서상 알바 임금 삭감
알바생 |
2020년 07월 03일 11시 47분 |
조회 1999
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사전 체크 사항
안녕하세요? 저는 전단지 알바를 하는 알바생입니다.
| 성별 | 남성 |
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 1~4 |
| 고용형태 | 기타 |
| 본인의 직무 / 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 유무 | 없음 |
헬스장과 계약을 체결했습니다.
근로계약서에 시급 9,000원으로 계약하고 매월 1일에 월급을 받기로 했습니다.
체결 후 나중에 근로계약서 살펴보니
근로계약서 기타 항목에 '전단지 배포를 불성실히 하는 것이 적발될 경우 그 날의 급여는 최저시급인
8,590원으로 계산하여 지급한다'라고 쓰여있었습니다.
이 조항에 따라서 제 임금이 삭감되어 지급될 수 있나요?
아니면 법에 저촉되서 무효가 되는 조항인가요?
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 [임금/퇴직금] 안녕하세요
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[임금/퇴직금] 퇴직 시 계약서에 포함된 인센티브 미지급
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[임금/퇴직금] RE:퇴직 시 계약서에 포함된 인센티브 미지급
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[근로시간/휴일/휴가] RE:안녕하세요..
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