RE:직장내괴롭힘

사전 체크 사항

성별	여성
지역	경기
상시근로자수	50~100
고용형태	계약직
본인의 직무 / 직종	사무직
노동조합 유무	없음

안녕하세요
부천시비정규직노동자지원센터입니다.

1. 조사가 길어짐
근로기준법에 사용자가 직장내괴롭힘 조사를 완료해야 하는 기간이 정해져있지는 않습니다.
그러나 노동청에 진정을 제기하시면 사용자가 노동청에 직장내괴롭힘 조사보고서를 제출해야 하는 기한이 생성되므로
노동청 진정을 병행해보시는 것이 도움이 될 수 있을 것입니다.

2. 가해자와 한 사무실에서 근무중
근로기준법 제76조의3 제3항은 조사기간동안 사용자가 피해근로자 등에게 적절한 조치를 해야한다고 규정합니다.
규정 위반에 대한 처벌이 없어 실효성이 높지는 않지만, 이 규정을 근거로 사측에 분리조치를 요구해보실 수 있습니다.

사안이 잘 해결되시길 바라며
더 궁금하신 점은 추가 문의 부탁드립니다.
감사합니다.