직장내괴롭힘

사전 체크 사항

성별	여성
지역	경기
상시근로자수	5~19
고용형태	정규직
본인의 직무 / 직종	기타
노동조합 유무	없음

직장내괴롭힘으로(+일방적인해고) 고용노동부에 방문 접수하여
진술까지 다한후 결과가 기다려지기까지 기다리고 있는
상황에서 전사무실에서 노무사사무실에 의뢰하여 그 노무사사무실에서
문자가 왔습니다
세무회계사무소에서 위임받은 사무실에게 제가 진술,증거제출 의무가 있나요?
라고 문자를 보냈더니
의무라기보다는 근거자료를 토대로 조사를 하여야 하고, 그 조사를 제가 위임받았기 때문에 요청드리는 겁니다
이러한 절차는 노동청 감독관님에게 확인하셔도 됩니다
라고 답이 왔고 확인후 연락드린다는말에
네 말씀드린 것처럼 다음 주 12일이 제출기한인데 자료나 답변을 해주지 않으시면 세무사무소 자료만 가지고 조사하여야 하니 선생님 권리 확보를 위해 빠른 진행을 부탁드립니다
라고 왔는데 제가 증거와 진술하면 안될상황인지
판단이 안섭니다

시간은 촉박하고 답변부탁드립니다